本站讯 2018年7月17日下午，区纪委副书记、监委副主任杨晓萍领导一行到集团调研廉洁文化示范点创建工作。

陈铭书记对纪委工作作了重点汇报：2017年万华被武林街道确定为非公企业廉洁文化示范点。万华一直秉承“铁一般纪律治理企业、母爱般温情关爱员工”的理念，围绕“清廉浙江”建设，通过构建学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台，结合集团实际打造“清廉驿站”，通过发挥企业党建工作优势，主动作为，积极构建新型的 “亲”“清”政商关系，实现企业持续健康发展。

集团党委以“两学一做”为指导，发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用；与时俱进、开拓创新的精神；大力加强企业政治建设、组织建设、经济建设、文化建设、制度建设、作风建设；坚持学习，乐于奉献的精神，为助推企业发展尽力，为人员需求尽心，为社会贡献尽责。

抓党风廉政建设是集团党委的好传统，在没有正式成立集团纪委之前，集团内部就有好的传统和做法。比如集团规定所有工作人员

项目期间不能参加所有邀请吃饭、包括收礼等，实在推不掉的客户送的纪念品、现金之类的都上交集团纪委办公室，统一登记，统一保管，在每年的团拜会上发给全体员工，这种做法一直延续到现在。现在集团每个工作人员特别是中层以后都把这项纪律已经把这个变成一个习惯了。还有会议纪律、上班纪律、办公室整洁有序等细节管理蔚然成风。陈铭书记还对杭氧项目在“让政府放心、让百姓满意、让企业发展”的理念指导下，全面落实各项工作方面作了重点介绍。

2017年我们作为武林街道廉洁文化的非公企业示范点，特别是省十四次党代会后，我们围绕清廉浙江”，“清廉下城”，我们在街道的指导下，着眼楼宇特色和非公企业实际，传承弘扬武林廉洁文化，坚持把廉洁意识教育与企业思想政治结合起来，正在构筑以学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台为主要功能的“清廉驿站”，目前已经初具规模。

武林街道纪工委书记夏雪峰介绍了创建万华廉洁文化示范点所做的工作。

杨晓萍在听取集团党委书记陈铭关于开展党风廉政建设工作汇报后，对万华通过党建引领、制度设计等方面加强党风廉政建设工作表示充分肯定，并对加强非公企业党风廉政建设、构建“亲清”政商关系、建设“清廉下城”提出要求。